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为啥总是说“工地招工难,农民工找活难”?吉工家小编经过观察分析,大概也明白了其中一二,兄弟们都可以看看小编说的对不对?1、农民工整体上开始向技术型转化农民工不再是工地工人和“厂妹”,随着这么多年的原始技能和社会经验的积累,他们中的大部分人已经完成了身份蜕变。比如自己开店创业,再比如由初级打工者跻身店长、技术员、包工头甚至是股东。从1978年开始算,中国农民工已经跨越40年至少5代人了,身份转变不足为奇。2、中国经济结构已经发生深刻变革劳动密集型的产业优势随着经济的不断发展,其赖以生存的所谓人口红利已经消失,表现在农民工务工过程中的现象就是低端职业用工荒。同时,新生代的年轻人在国家扩大高等教育和职业教育的政策影响下,普遍存在脑力富余、体力不足的结构性失衡,或者,他们已经不能再称之为农民工了。
初创公司如何招人:再说外部招募外部招募可以带来新思想新方法,有利于招聘到前列人才,还能在社会中树立良好形象(当然也可能因为招聘砸了招牌——比如保险公司,再比如美的校园招聘事件)。缺点是所有企业必须面对的:筛选难度大、时间长,进入角色慢,招募成本大,决策风险大,影响内部员工积极性。当前大多数HR都在苦苦的在外部招募上下功夫,尤其是线上招聘,各种JD花样做的一套一套的,用过的套路比我走过的路都多。我见过好多招聘专员做了1年招聘,选择转行。包装厂有点累,想换个组装厂做做。
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